大連大數(shù)據(jù)工程師培訓(xùn)

隨著云時(shí)代的來(lái)臨，大數(shù)據(jù)(Big data)也吸引了越來(lái)越多的關(guān)注。大數(shù)據(jù)分析常和云計(jì)算聯(lián)系到一起，因?yàn)閷?shí)時(shí)的大型數(shù)據(jù)集分析需要像MapReduce一樣的框架來(lái)向數(shù)十、數(shù)百或甚至數(shù)千的電腦分配工作。大數(shù)據(jù)需要特殊的技術(shù)，以有效地處理大量的容忍經(jīng)過(guò)時(shí)間內(nèi)的數(shù)據(jù)。適用于大數(shù)據(jù)的技術(shù)，包括大規(guī)模并行處理(MPP)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘、分布式文件系統(tǒng)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、云計(jì)算平臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)和可擴(kuò)展的存儲(chǔ)系統(tǒng)。簡(jiǎn)言之，從各種各樣類型的數(shù)據(jù)中，獲得有價(jià)值信息的能力，就是大數(shù)據(jù)技術(shù)。

大數(shù)據(jù)就業(yè)前景

學(xué)會(huì)臨摹

多看的作品，從這些作品中學(xué)習(xí)旁人的思路、獲取這些作品中的精華、拓寬自己的眼界。好的設(shè)計(jì)作品不是石頭縫里蹦出來(lái)的，是建立在對(duì)之前設(shè)計(jì)師大量作品的智慧以及對(duì)新需求的理解結(jié)合出來(lái)的，正所謂站在巨人的肩膀上，站的才高看的才遠(yuǎn)。

學(xué)會(huì)分析

自己所在的行業(yè)肯定都有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的存在，要經(jīng)常瀏覽競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的作品，分析他們作品中的利弊，取其精華去其糟粕。同樣，作為UI設(shè)計(jì)師，也要會(huì)分析數(shù)據(jù)，你的作品吸引用戶的量都源自不同的數(shù)據(jù)指標(biāo)。

學(xué)會(huì)總結(jié)

瀏覽作品后一定要總結(jié)它們的設(shè)計(jì)思路、創(chuàng)作想法，通過(guò)不斷的總結(jié)、思考我們才能讓自己設(shè)計(jì)的作品越來(lái)越好。人的一生，只有不斷的總結(jié)，才能把有益的東西積累起來(lái)，然后通過(guò)融會(huì)貫通，形成一種強(qiáng)大的智力體系。

提升專業(yè)技能

如今的社會(huì)如果只會(huì)一門技能卻是非常不利于自己發(fā)展的，我們好在精通自己已掌握的技能基礎(chǔ)上在拓展其它的技能，比如作為一個(gè)UI設(shè)計(jì)師，如果不了解用戶的心理，那么怎么能提高用戶體驗(yàn)?zāi)?，所以學(xué)會(huì)揣摩用戶心理也是UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該學(xué)會(huì)的一門技藝。

行業(yè)前景工資水平

為什么要選擇我們中軟？

一、上市機(jī)構(gòu)實(shí)力更雄厚，學(xué)員就業(yè)更有保證

中軟5R體系重拳出擊，以良心教育為本，提升技能為主。并堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以技術(shù)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提，用心做好教育服務(wù)，用細(xì)節(jié)和真誠(chéng)打破疆界，創(chuàng)造教育新格局。

二、國(guó)內(nèi)具備軟件開發(fā)背景的企業(yè)級(jí)培訓(xùn)

中軟卓越培訓(xùn)已率先駛?cè)朕D(zhuǎn)型與創(chuàng)新的快車道，深入探索Java、PHP、web前端、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、VR/AR、機(jī)器學(xué)習(xí)等互聯(lián)網(wǎng)深入發(fā)展的下一波技術(shù)應(yīng)用。經(jīng)過(guò)多年的探索與研發(fā)，結(jié)合當(dāng)今熱門大數(shù)據(jù)崗位及大部分企業(yè)需求，專注于培養(yǎng)：大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)工程師、等備受關(guān)注的行業(yè)稀缺人才。

三、大數(shù)據(jù)與云計(jì)算發(fā)展迅猛，大數(shù)據(jù)人才缺口巨大。

1.報(bào)告顯示大數(shù)據(jù)行業(yè)從2014年開始已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過(guò)傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。

2.大數(shù)據(jù)人員月平均收入水平達(dá)15800元，光環(huán)剛畢業(yè)學(xué)員月平均收入水平則為8500元。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，70.2%的企業(yè)在未來(lái)半年內(nèi)有明確的人才需求，25.3%的企業(yè)有潛在人才需求。